信息塞闭 各自为战

不少五金配件加盟商的信息来源很有限，没有相关的渠道来给加盟商提供充足的信息，尤其是与当前生意有密切关系的行业资料资讯，且因为每天的生意大都要亲自照看，读书看报的时间也少，有通过互联网获得信息的就更少了。对许多市场趋势的新变化方向缺乏及时有效的行业咨讯，只能习惯的依据个人的经验积累来做出判断，经常导致出现方向性错误。

区域加盟商群体之间的交流普遍不多，大多是各自为战，许多信息和资源也就得不到共享，许多经营性成本都是各自重复支出，自然也就很难获得之间的配合与提高，容易被外部力量(厂家，KA卖场等)所轻视。并且由于五金配件加盟商之间的沟通不够顺畅。容易发生误解，导致加盟商之间的恶性竞争加剧，损伤各自的利润。

受厂家以及卖场的牵制

目前在绝大多数地区，厂家与加盟商都是单线联系，若是合作中出点负面事故的话，由于厂家实力和智力资源都要比加盟商大许多，往往也是加盟商吃亏的多、并且，厂家还可以很从容的在当地再找家加盟商，继续做他的生意，吃亏的加盟商也只有望洋兴叹了。

同时，五金配件加盟商绝大多数都是做单个供应商的名义与KA卖场进行谈判，手头所掌握的商品筹码有限，且谈判经验也比较有限，容易被卖场逐个击破，沦为KA卖场压榨的对象。

缺乏发展战略的培训和专家指点

现在有许多加盟商也了解咨询、培训的重要性，也很需求有专家能对加盟商在发展战略规划方面进行指导，但是由于咨询公司的收费较为昂贵，单个加盟商很难承受的起，厂家的一些加盟商培训服务又带有很多的倾向性，有针对性实用价值的其实不多。

人才请不来、管不好、留不住

加盟商的发展离不开人才的引进，但单个加盟商所能给人才提供的舞台和薪酬都比较有限，且还存在一定的管理难度，加之单个加盟商也很难吸引到人才，造成了许多加盟商对人才方面存在着：请不来，管不好，留不住的问题。

经销商与五金配件厂家唇齿相依，一荣俱荣，一损俱损，所以五金配件厂家在不断寻求新的发展的时候也不能忽略对经销商的培训，只有双方步伐一致，风雨同舟才能在经历行业寒冬期之后携手创造美好未来。

来源《九正建材网》