铝门窗五金五金网讯：伴随互联网+时代的到来，各行各业的升级变得日趋明显，但升级情况各有不同。对中国门窗配件五金制造业而言，互联网只能帮助其完成转型升级的一部分，其他部分则需要依靠技术产品化能力和工匠精神，工匠精神的实现，则由人才来实现。南海区铝门窗五金装饰行业协会在2017年2月23日上午9:30——12:00在大沥凤池装饰材料市场二期停车场，举行的“铝门窗五金装饰行业”人才招聘会，72家会员企业提供了近1300个求职岗位，涉及：模具开发、CAD绘图、外贸经理等人才岗位。从中凸显了门窗五金行业人才缺口之大超乎想象。

技进步是产品化能力提升的主要途径，未来的二三十年，包括人工智能、物联网、虚拟现实技术、新能源等新一代技术的实现，依靠的终将是人才。

工匠精神无论是在过去还是未来，都需要贯穿门窗五金制造业发展的始终。尤其是伴随定制化服务需求的上升，这种必要性越发明显。定制化服务不只是一种劳动，更是一种高水平的劳动，对“人才提出了更高的要求。因此，门窗五金制造业需要的不仅是人，而是人才。

2017年2月14日，教育部最新发布的《制造业人才发展规划指南》，对制造业十大重点领域人才需求进行了预测。预测显示，至2025年，新一代信息技术产业人才缺口将达950万，高端数控机床和机器人领域人才缺口将达到450万人，电力装备领域人才缺口将达到400万……

无论是哪一个领域对人才的需求，都需要有更高的素质，更丰富的专业知识，更积极的工作态度的人才。虽说，如今的门窗五金生产车间已和以往大不相同，人力操控的车间有主见被机器人所取代的确实，使加工变得更加快速精准。如果想要打造出完美、极致的产品，那么对产品精雕细琢、精益求精的工匠精神（人才）一定是不可或缺的。